Benchmarking Arbeitgeberwettbewerbe

Projektbeschreibung

Arbeitgeberwettbewerbe wie beispielsweise „great places to work“ oder „TopArbeitgeber“ sind „schwer im Kommen“.
Unternehmen vergleichen sich damit mit anderen Firmen und können aufgrund der gewonnenen Ergebnisse ihre eigene Personalarbeit perfektionieren. Erworbene Auszeichnungen können zudem sowohl für internes wie auch externes Personalmarketing genutzt werden.

Hubert Burda Media ist ein innovatives Unternehmen, das auf Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance großen Wert legt. Deshalb liegt die Teilnahme an einem Arbeitgeberwettbewerbe nahe. Dabei ist es uns natürlich wichtig, an einem Arbeitgeberwettbewerb mitzumachen, der zu unserem Unternehmen passt. Um diesen passenden Arbeitgeberwettbewerb zu finden, bitten wir Sie ein Benchmarking über die verschiedenen Arbeitgeberwettbewerbe durchzuführen.

Untersucht werden sollte dabei unter anderem:

• Welche Arbeitgeberwettbewerbe gibt es?
• Welche Bewertungskriterien liegen den einzelnen Arbeitgeberwettbewerben zugrunde?
• Wie läuft die Bewertung ab? (z.B. In welchem Zeitraum, wo und wie [welches Erhebungsinstrument] werden die Mitarbeiter befragt? Wie viele Mitarbeiter werden befragt?)
• Wie läuft die Rückmeldung der Ergebnisse ab? (D.h. wer erhält die Ergebnisse?)
• Wie viele Unternehmen haben letztes Jahr an dem jeweiligen Wettbewerb teilgenommen? Und wie viel von den teilgenommenen haben eine Auszeichnung bekommen?
• Wie viele Unternehmen bekommen eine Auszeichnung (und bis welchen Platz werden die ausgezeichneten Unternehmen veröffentlicht? Oder werden alle teilnehmenden Unternehmen bekannt gemacht?)
• Bis wann kann man sich für die Teilnahme bewerben?
• Wie viel kosten die jeweiligen Arbeitgeberwettbewerbe?
• An welchen Arbeitgeberwettbewerben nehmen andere Unternehmen der Medienbranche teil?
• Übersicht Vor- und Nachteile der jeweiligen Arbeitgeberwettbewerbe
• Empfehlung, welcher der vorgestellten Arbeitgeberwettbewerben am besten für Hubert Burda geeignet ist (unter Berücksichtigung von z.B. Unternehmensgröße/Branche)

Anforderungen an Bewerber

Fachrichtung / Studiengang

Wirtschaftswissenschaften

Talents (Softskills)

ms office, powerpoint

Sprachkenntnisse

• Deutsch (Grundkenntnisse)
• Englisch (Grundkenntnisse)