Projekt

Sie sollten eine gewisse Vorlaufzeit für Ihren internen Auswahlprozess einplanen. Mit dem Drop-Down Menü können Sie festlegen, wie lange Sie für die Auswahl eines Kandidaten benötigen.

Nachdem Sie die Dauer festgelegt haben, wird Ihnen automatisch der frühestmögliche Projektbeginn angezeigt.

Der frühestmögliche Projektbeginn berechnet sich aus

• der Bewerbungsphase (mindestens 2 Wochen)
• und der Dauer für Ihren internen Auswahlprozess.

Sollten Sie die Bewerber früher benötigen, kontaktieren Sie uns einfach.

Legen Sie ein konkretes Start- beziehungsweise Enddatum für das Projekt fest.

Falls sie nicht genau abschätzen können, wie viel Zeit das Projekt in Anspruch nimmt, vermerken Sie dies in der Beschreibung.

Geben Sie den Ort an, wo das Projekt stattfindet. Zum Beispiel den Sitz Ihres Unternehmens. Ist das Projekt nicht ortsgebunden, kennzeichnen Sie das Projekt als "flexibel". Unser Tipp: Je flexibler der Ausführungsort, desto mehr Studenten bewerben sich auf Ihre Ausschreibung.

Sie können festlegen, ob das Projekt von einem oder mehreren Studenten bearbeitet werden soll. Wichtiger Hinweis: Suchen Sie für Ihr Projekt Studenten verschiedener Fachrichtungen, füllen Sie bitte getrennte Formulare aus. Dann können wir die individuellen Anforderungen mit den Qualifikationen der Bewerber abgleichen.

Findet die Projekttätigkeit zu festen Zeiten statt, bietet sich die Angabe in Wochenstunden an. Kann sich der Student die Zeit zur Bearbeitung des Projekts frei einteilen, empfiehlt sich die Angabe in Personentagen. Ein Personentag entspricht einem Arbeitstag von acht Stunden.

Geben Sie die Bezahlung, wenn möglich, als Gesamtbudget pro Person an. Der Richtwert für die Vergütung liegt bei einem Tagessatz von 100 Euro beziehungsweise bei einem Stundenlohn von 12 Euro. Meiden Sie Formulierungen, wie "nach Absprache". Das verunsichert mögliche Bewerber, und die Anzahl der Bewerbungen sinkt signifikant ab.

Wählen Sie einen aussagekräftigen und prägnanten Titel. Der Titel erscheint unter anderem in der Projekt-Übersicht, die den Studenten angezeigt wird und sollte diesen ermöglichen, den inhaltlichen Rahmen des Projekts schnell zu erfassen. Außerdem sollte der Titel natürlich interessant klingen und sich gegenüber konkurrierenden Projekten durchsetzten können.

Mit einer umfassenden Beschreibung erreichen Sie die passenden Bewerber. Versuchen Sie alle Informationen anzuführen, die für die Erfüllung des Projekts wichtig sind.

Beschreiben Sie das inhaltliche Ziel, das Thema, Fragestellungen, Bezüge zu anderen Projekten etc. Geben Sie an, wo das Briefing stattfindet und in welcher Form die Ergebnisse präsentiert werden (WORD, PowerPoint?). Erwähnen Sie, ob der Student eigenverantwortlich arbeitet, jemandem zuarbeitet oder Hand-in-Hand vor Ort mit einem Mitarbeiter agiert.

Ja. Sie können Ihre Projektbeschreibung als Entwurf abspeichern und überarbeiten. Erst wenn Sie zufrieden sind, geben Sie die Projektbeschreibung frei.

Die 1-Klick-Bewerbung ermöglicht Studenten eine vereinfachte Bewerbung. Das Verfassen eines Motivationsschreibens bleibt dabei freiwillig. Das wirkt sich positiv auf die Bewerberzahl aus. Wir empfehlen, die 1-Klick-Bewerbung zuzulassen, um die Kandidatenauswahl zu erweitern. Deren Motivation können Sie dann später im persönlichen Gespräch erfragen.

Geben Sie an, welcher Studiengang oder welche Studienrichtung erforderlich ist, um das Projekt zu bearbeiten. Bedenken Sie, dass mit zunehmender Eingrenzung des Studienfachs auch der Kreis möglicher Bewerber sinkt. Möchten Sie eine größere Anzahl Studenten erreichen, halten sie die Angabe des Studiengangs so allgemein wie möglich (Beispiel: „Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche“).

Suchen Sie für Ihr Projekt Studenten aus dem Hauptstudium, können Sie diese Anforderung im Feld "Studienfortschritt" vermerken.

Alle für das Projekt notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten sollten benannt werden. Nennen Sie sowohl die fachlichen Kompetenzen als auch die Computerkenntnisse, die der Bewerber mitbringen sollte.

Sie können die für das Projekt notwendigen Sprachen im Feld "Sprachkenntnisse" angeben. Neben den Sprachen können Sie auch das verlangte Sprachniveau definieren.

Im Feld Praxiserfahrung können Sie angeben in welchen Bereichen der Studenten über relevante Praxiserfahrung verfügen sollte.

Zu den Talents zählen Eigenschaften, Fähigkeiten und Persönlichkeitszüge, die für die Bearbeitung des Projekts von Vorteil sind. Dazu gehören beispielsweise

• Disziplin
• Umgangsformen
• Höflichkeit
• Freundlichkeit
• Motivation
• Sprachliche Kompetenz
• Selbständigkeit
• Teamfähigkeit
• Übernahme von Verantwortung
• Mut, die Initiative zu ergreifen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur Konfliktlösung

Um den Aufwand für Sie so klein wie möglich zu halten, filtert 15Talents die Bewerber und leitet die relevanten an Sie weiter. Um diesen Service zu gewährleisten wird Ihr Unternehmensname bis zur Kandidatenauswahl nicht genannt.

In Einzelfällen entscheidet 15Talents, dass die Nennung des Unternehmensnamens dennoch sinnvoll oder notwendig ist.

Ja. Auf Ihren Wunsch hin, kann eine Ausschreibung ohne Nennung des Unternehmensnamens veröffentlicht werden.

Sobald die Projektbeschreibung durch das Unternehmen freigegeben wurde, wird es intern durch 15Talents zum Zwecke der Qualitätssicherung überprüft. Im nächsten Schritt wird das Projekt von 15Talents frei gegeben und ist auf der Plattform sichtbar. Dies passiert in der Regel am selben Werktag. Sie werden per E-Mail informiert, wenn das Projekt online ist.

Die 15Talents-Qualitätssicherung prüft, ob die Projektbeschreibung den Anforderungen des Marktplatzes genügt. Nur dann bewerben sich die passenden Kandidaten auf Ihre Ausschreibung. Sollte 15Talents Ergänzungen oder Anpassungen Ihrer Projektbeschreibung für notwendig halten, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den idealen Ansatz. 15Talents ändert selbst keine Projektbeschreibungen.

Solange es keine Bewerber gibt, können Sie die Projektbeschreibung ändern. Nachdem die erste Bewerbung eingegangen ist, sind keine Änderungen mehr möglich. Sollten Sie dennoch inhaltliche Anpassungen vornehmen wollen, setzen Sie sich mit 15Talents in Verbindung. Sollten sich grundlegende Eckdaten ändern, wird das Projekt neu ausgeschrieben und der Bewerber informiert.

Projekte können nur durch 15Talents deaktiviert werden. Dazu setzen Sie sich bitte mit 15Talents in Verbindung. Das Projekt wird von dem Marktplatz genommen und anschließend die Bewerber informiert.